Le principe du SEL est basé sur le constat que tout individu possède des compétences ou du temps.
Le SEL est un groupe de personnes qui mettent des services, des savoirs et des biens à la disposition des autres, sans utiliser d'argent.
La monnaie classique (euro, dollar, ...) est remplacée par le temps.
Exemple: une heure de baby-sitting contre une heure de cours de piano.
Les membres d'un SEL échangent des services qui ne sont pas liés à leur profession. Exemple: un plombier ne peut pas proposer un service de plomberie.
Un système où profit et accumulation sont les seuls critères d'échange appauvrit les liens relationnels en prônant l'individualisme et dégrade les écosystèmes de la planète.
En participant à un SEL, nous cherchons une alternative à ce système.
Le fonctionnement même d'un SEL rend un caractère humain aux échanges.
Plus équitables
Toute compétence (ou simplement une présence) peut être proposée et échangée en unité de temps.
Plus enrichissants
De nombreuses compétences non professionnelles peuvent être mises au service des autres.
Nous pouvons donner libre cours à notre créativité au profit de la collectivité.
Plus conviviaux
Les activités organisées au sein du SEL permettent de se rencontrer en toute simplicité et de pouvoir oser faire apparaître des compétences enfouies.
Les échanges sont basés sur la confiance.
Durables
L'achat peut être remplacé par la fabrication ou la réparation.
Les biens sont échangés.
La valorisation de l'être remplace l'achat du superflu.
Confiance en soi
Le SEL a la volonté de permettre aux personnes d'exercer leurs compétences dans un système qui les met en valeur.
Nous possédons tous de multiples compétences utiles aux autres.
Confiance en l'autre
Chacun dans un SEL
Confiance dans le groupe
Ce que l'on donne n'est pas perdu.
Les compétences des autres membres restent encore à découvrir.
Les membres d'un SEL habitent tous dans la même zone géographique